人才发展

人才理念

TALENT CONCEPT

  • 吸纳人才 善用人才

    在人才的招聘与选拔上,上亿集团以能力和潜力为导向,积极引进能力突出、具有潜力的人才,通过完善的培训机制和技能锻炼,发掘人才的绝对优势,并提供与之相匹配的工作岗位和无限的晋升空间,在这里,可以发挥你的最大价值。

  • 激励人才 留住人才

    具有竞争力的薪酬福利体系和绩效管理是留住人才的关键,上亿集团在协助员工逐步实现个人职业生涯规划的同时,实行与员工绩效表现相配套的富有行业竞争力的薪酬体系,对员工的贡献、价值和能力等素质进行全面尊重和丰厚回报。

  • 培养人才 贮备人才

    全面实施人才发展战略规划,建立企业人才测评中心,引进人才梯队培养与建设,通过现任高管培养计划、关键岗位继任者、优才管理和大雁行动,从集团层面进行人才梯队的建设,持续打造认同企业文化、高度专业化、富有激情和创造力的职业经理人队伍,为企业的可持续发展提供智力资本支持。